След 50-годишната възраст мнозина се намират на кръстопът в кариерата, където желанието за промяна се сблъсква с нуждата от стабилност и сигурност. Въпреки че в миналото смяната на професия може да е изглеждала като рискована и неосъществима идея в по-напреднала възраст, днес възможностите за промяна са по-достъпни от всякога.

В тази статия ще разгледаме стратегии и съвети за тези, които желаят да изследват нови професионални направления.

• Баланс между работа и личен живот

При смяната на професията е важно да се обмисли начина на живот, който искате да водите и как промяната на работата кореспондира с този начин на живот. Мнозина предпочитат нова професия в или след 50-годишна възраст с по-добър баланс между работа и личен живот или професия, която ще им помогне да намалят стреса и да имат повече време за хобитата и интересите си.

• Избройте своите умения

Уменията са от съществено значение при смяната на професия. Затова е важно да създадете списък с най-добрите си работни умения. Той трябва да включва всичко, от компютърни умения и специализирано знание във вашия текущ сектор до организационни, комуникационни и други меки умения.

Следващата стъпка е да сравните своите умения с тези, които се изискват в новата желана професионална област. Не забравяйте да подчертаете технологичните си умения. Много работодатели се тревожат, че кандидатите над 50 години няма да разполагат с технологичните умения, необходими за обявените позиции.

Ако имате нужда от допълнително обучение в тази посока, ние ще Ви помогнем. Свържете се с нас на [email protected]

• Потърсете подкрепа

При подобна кариерна промяна, ще имате нужда от подкрепата на приятелите и семейството Ви. Споделете какво бихте искали да правите и им позволете да Ви помогнат. Те може да Ви дадат насоки за писане на мотивационно писмо / CV или да осигурят емоционална подкрепа, в процеса на търсене на работата.

Ако предпочитате професионална подкрепа и съвет, Фондация “Работа за нашите родители” с радост ще Ви помогне.

Нашите консултанти ще съдействат да идентифицирате своите силни страни и умения и областите, в които може да надградите. Те са специалисти по отношение на тенденциите в търсенето на работа и какво очакват работодателите от кандидатите днес. Особено когато става дума за кандидатите на 50+ години, екипът на "Работа за нашите родители" е безценен съветник относно Вашите резюме (CV), профили в професионалните мрежи и може да помогне с насоки, които да направят голяма разлика в начина, по който Ви виждат работодателите и първото впечатление, което правите.

• Обмислете допълнително обучение

След като актуализирате резюмето си, разгледайте обявите за работа в желаната от Вас област и вижте какви умения и опит изискват. Ако Ви липсват някои от уменията и опита, които компаниите очакват, добра идея е да надградите знанията си. По този начин, когато сте готови да започнете сериозно търсене на работа, ще отговаряте на изискванията.

Кандидатите за работа над 50 години трябва да покажат на работодателите, че са отворени за учене на нови неща. Независимо дали ще изберете професионално свързан курс или пилотната програма на Фондация “Работа за нашите родители”, “СТАЖАНТЪТ”, това ще покаже на работодателите, че се стремите да бъдете конкурентни и адаптивни към променящия се бизнес свят.

• Направете преглед на присъствието си в социалното пространство.

Препоръка към кандидатите за работа без значение от възрастта, е да актуализират своите профили в професионалните мрежи (LinkedIn) и резюме / CV. 

Малките детайли, като актуална профилна снимка в LinkedIn, използване на популярна електронна поща като Gmail или начинът, по който адресирате мотивационното писмо с 'Уважаем екип на ABC Company', а не 'Уважаем господине или госпожо', правят добро впечатление на специалистите, които разглеждат Вашата кандидатура. Включването на раздел “Технологични умения” в резюмето, който показва програмите и платформите, с които сте запознати, може да Ви донесе допълнително предимство.

• Изберете подходящи компании

Проучете компаниите, за да се свържете с тези, които открито са отворени към кандидати 50+ и разполагат с ресурсите, за да ги подкрепят. Ако се интересувате от гъвкави компании, които наемат кандидати 50+, ние можем да Ви помогнем. Работим усилено да привлечем все повече партньори от бизнеса, които припознават мисията ни.

• Подгответе се за трудните въпроси

Част от търсенето на работа включва подготовка за интервюто. Разбира се, това означава подготовка и за трудните въпроси. Когато търсите работа след 50 години, може да се сблъскате с въпроси, които изследват Вашата бързина или мотивация, което индиректно е свързано с възрастта. Подгответе отговори, които се фокусират на това защо сте мотивирани, заложете на Вашите професионални и личностни качества.

• Използвайте личните си контакти

Въпреки че хората основно търсят работа, използвайки кариерни сайтове, много добър канал са и личните контакти. Чрез Вашата мрежа от близки и познати може да намерите отворени позиции, за които се използват алтернативни канали на търсене. В допълнение, ако Ваш приятел Ви препоръча в компания, това косвено намалява шанса за дискриминация по посока Вашата възраст и увеличава този за интервю за работа.

• Силата на детайлите

Съветваме да персонализирате мотивационното писмо и резюмето си за всяка работа, за която кандидатствате. Добра практика е да включите ключови думи от описанието на позицията и да реферирате към Вашите умения. В допълнение, вместо да посочвате, че имате 17 или 22 години опит в дадена област, може да го формулирате като "над 10 години опит". 

• Възможни алтернативи

Дори да търсите позиции с постоянна заетост на пълно/непълно работно време, обмислете алтернативи, които да ви помогнат в преходния период. Възможните ангажименти на консултантски принцип обикновено нямат възрастови ограничения и фокусът им е върху дългогодишната експертиза и постигнатите резултати.

• Опитайте, преди да вземете решение

Ако мечтаете за нова кариера след 50-те си години, добре е да опитате, преди да поемете в тази посока.Търсете начини, по които можете да “изпробвате” новото професионално направление - посредством стаж, временна или гъвкава заетост.

Този личен опит ще Ви помогне да определите дали този тип професия и сфера наистина съвпадат с очакванията Ви.

"20 години от днешния ден ще бъдете по-разочаровани от нещата, които не сте направили, отколкото от нещата, които сте сторили, така че вдигнете платната, отплавайте от безопасното пристанище. Изследвайте. Мечтайте. Откривайте".

- Марк Твен